原创｜Odaily星球日报（@OdailyChina） 作者｜Wenser（@wenser 2010 ）
昨日晚间，以太坊基金会（Ethereum Foundation，简称 EF）协议支持团队正式宣布解散。此前，被视为“EF 组织改革代表人物之一”的联合执行董事王肖薇也已辞职。截至目前，以太坊基金会年内已有至少8名高级人员离职。
这一轮组织变动标志着EF自成立以来最大规模的结构性调整。6月23日，EF发布《EF 新架构》公告，宣布裁减54名员工，占总人数的20%，并将组织划分为协议层、接入层、用户层、社区层与机构层五大模块。公告直言，此次调整旨在“获得执行关键任务所需的结构、活动和人员”，暗示被裁部门及人员被视为冗余。
EF协议支持部门原负责协调以太坊协议开发、组织核心开发者会议、推进EIP及维护网络升级等基础设施工作。其职能现被整合至新设的“协议层”。然而，就在EF宣布架构重组当日，由5名前EF研究员联合创立的非营利研发实验室ETHLabs正式亮相。该组织获得以太坊联合创始人Joe Lubin、Consensys、BitMine、Sharplink及投资机构SNZ等多方支持，目标是推动以太坊成为全球经济结算层。
紧随其后，7月1日，由前EF成员David Walsh、Marius Smith和Matthew Dawson共同发起的Ethereum Institutional宣布成立。该组织专注于推动以太坊在金融机构中的制度化应用，提供免费咨询服务，并与ETHLabs、Etherealize及企业以太坊联盟（EEA）协作，将机构需求转化为技术解决方案。
在组织分裂与人才流失的同时，EF也在技术层面加速转型。昨日，EF协议安全团队披露，已部署多组AI代理对以太坊生态依赖的软件进行红队测试，成功发现并修复了libp2p gossipsub组件中的远程触发panic漏洞（CVE-2026-34219）。研究人员表示，AI并未取代人类专家，但显著扩展了安全审查覆盖范围，未来或进一步改变团队构成。
回顾过去一年，以太坊创始人Vitalik Buterin的态度发生明显转变：从2025年初积极推动EF内部改革，到2026年5月公开表示“EF不应成为ETH生态中心”，主张转向“小而长期主义”路线。随着ETH市值突破千亿美元，EF作为中心化协调者的角色日益受到质疑。社区批评其决策封闭、抛售行为影响市场情绪，甚至引发Bankless创始人David Hoffman清仓ETH以示抗议。
分析人士指出，在缺乏清晰价值叙事、价格长期承压的背景下，以太坊生态的未来发展或将更多依赖ETHLabs、Ethereum Institutional等新兴组织。而成立近十年的以太坊基金会，或许正逐步退化为一个象征性的“生态吉祥物”。